Con l’approvazione della legge di Bilancio 2024, ci sono state nuove modifiche alla pensione Opzione Donna. Ecco cosa cambia per le lavoratrici che soddisfano i requisiti nel 2023:
Requisiti
- Anzianità contributiva: 35 anni (rimane invariata).
- Età: 61 anni per tutte le lavoratrici.
Per compensare l’aumento dell’età, è stato introdotto un nuovo meccanismo che riduce l’età di un anno per ogni figlio, fino a un massimo di due anni.
Chi può beneficiarne? Il beneficio è riconosciuto solo alle lavoratrici che nel 2023:
- Assiste il coniuge o un parente di primo grado con grave handicap da almeno sei mesi, o un parente di secondo grado convivente se i genitori o il coniuge della persona con handicap hanno più di 70 anni, sono anch’essi invalidi o sono deceduti.
- Hanno un’invalidità civile pari o superiore al 74%.
- Sono state licenziate o lavorano in aziende in crisi con un tavolo di confronto attivo. In questo caso, l’età richiesta scende a 58 anni, indipendentemente dal numero di figli.
Condizioni per la pensione Le condizioni devono essere soddisfatte al momento della domanda di pensione, non fino all’inizio dell’erogazione. La pensione inizia 12 mesi dopo per le lavoratrici dipendenti e 18 mesi dopo per le autonome. Il calcolo dell’importo rimane lo stesso, utilizzando il metodo contributivo.
Consulenza personalizzata Andare in pensione con “Opzione Donna” è una scelta importante, soprattutto per quanto riguarda l’importo della pensione.
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