CONTRIBUTO FIGLI DISABILI: REQUISITI, MISURA E COME FARE DOMANDA
Dal 1° febbraio 2022 è possibile inoltrare le domande per il contributo economico per i figli disabili in favore dei genitori disoccupati o monoreddito, facenti parte di nuclei familiari monoparentali, con figli a carico aventi una disabilità riconosciuta in misura non inferiore al 60%. Si potrà chiedere il contributo anche per l’anno 2021. A chi spetta […]
L’ape sociale continua nel 2022: I requisiti
Tra le novità previdenziali introdotte dalla Legge di Bilancio, troviamo la proroga dell’Ape Sociale anche per il 2022 e nuove categorie di lavoratori che possono richiedere l’indennità. L’indennità denominata APE SOCIALE (anticipo pensionistico), introdotta sperimentalmente per il periodo dal 1° maggio 2017 al 31 dicembre 2019, è stata prorogata dalla Legge di Bilancio 2022 fino al […]
ASSEGNO UNICO UNIVERSALE PER I FIGLI 2022, REQUISITI E COME FARE LA DOMANDA
L’Assegno Unico Universale spetta a tutte le famiglie con figli a carico a decorrere dal settimo mese di gravidanza fino al compimento dei 21 anni di età anagrafica. I beneficiari Per i figli disabili non sussiste il limite di età. I figli maggiorenni fino ai 21 anni, per percepire l’assegno devono trovarsi in una delle […]
PENSIONE DI REVERSIBILITÀ: Quando scatta il taglio
Lo svolgimento di attività lavorativa o il possesso di altri redditi può provocare riduzioni della pensione spettante al coniuge del pensionato o del lavoratore defunto. Sia la pensione di reversibilità che la pensione indiretta sono di regola pari al 60% della pensione percepita dal defunto ma in presenza di redditi personali superiori a tre volte il trattamento minimo Inps, la quota di prestazione […]
Cosa succede se non segnalo un infortunio sul lavoro?
A quali conseguenze vado incontro se come lavoratore non “segnalo” un infortunio o una malattia professionale? E’ una domanda che ci viene spesso posta. Ecco la risposta: Cosa succede se non segnalo un infortunio sul lavoro Pasquale, cameriere in un bar, si è rivolto a noi, perché tempo fa, trasportando una cassa di bibite dalla cantina al locale è inciampato in […]
Quando bastano i 67 anni per andare in pensione?
La pensione di vecchiaia è quell’istituto che permette a tutti ai lavoratori, sia dipendenti che autonomi, di raggiungere la pensione con almeno 20 anni di contributi e 67 anni di età anagrafica, confermati anche per l’anno 2021. Questi sono i due requisiti richiesti, ma solo per chi ricade nel sistema retributivo o in quello misto. Tale normativa […]
INDENNIZZO PER LA CESSAZIONE DELL’ATTIVITÀ COMMERCIALE: REQUISITI E CONDIZIONI
Dal 1° gennaio 2019 è stato reintrodotto nel nostro ordinamento l’indennizzo per la cessazione definitiva dell’attività commerciale. Si tratta di una particolare misura a sostegno del reddito riconosciuta, a determinate condizioni, a favore dei titolari o coadiutori di un’impresa commerciale in crisi i quali, costretti alla chiusura dell’attività, non risultino ancora in possesso dei requisiti […]
ASSEGNO SOCIALE 2021: COME FUNZIONA E A CHI SPETTA
L’Assegno sociale è una prestazione assistenziale che non dipende dal versamento dei contributi ed è erogata in favore di soggetti che si trovano in condizione economiche disagiate al raggiungimento di una determinata età anagrafica. L’importo dell’assegno per il 2021 è di 460,28 euro per 13 mensilità. La cifra è determinata dal reddito personale o coniugale del richiedente. Nel […]
LE PERCENTUALI DI INVALIDITÀ CIVILE: FACCIAMO CHIAREZZA
Quali sono le prestazioni di invalidità civile? A cosa si ha diritto in base alle percentuali del proprio stato invalidante accertate con la visita medica della Commissione medico-legale dell’Asl? Denafa è il migliore navigatore per guidarti ed aiutarti nelle cose da fare. Invalidità civile, come richiederla Per essere riconosciuti invalidi civili bisogna innanzitutto presentare una domanda all’Inps (non […]
INFORTUNIO IN SMART WORKING: È COPERTO DALL’INAIL?
A seguito della pandemia, lo smart working, ovvero la possibilità di lavorare da casa o in altro luogo che non sia quello professionale, è diventato in molti casi una modalità lavorativa sempre più frequente e diffusa. Con l’incremento del “lavoro agile”, sono aumentate anche le casistiche di infortunio legate a questa particolare condizione professionale. In quali casi è prevista la copertura Andrea (impiegato […]